Конкурс за длъжността Старши експерт в Дирекция "Стопанска дейност и човешки ресурси"
|
Начална дата 15 януари 2021 |
Крайна дата 25 януари 2021 | 17:30 ч. |
- Извършва цялостната дейност по приемане, съхраняване и предаване на стоки и материали от склада, с изключение на онези, за които отговаря дирекция „Информационно обслужване“;
• Организира приемането, систематизирането и подреждането на стоките и материалите;
• Оформя по надлежен ред необходимите документи при отпускане на стоки и материали от склада;
• Води картотека за дейността по приемане и отпускане на стоки и материали;
Извършва контрол, относно количеството и качеството на постъпващите в склада стоки и материали;
• Участва в извършваните инвентаризации и изготвянето на протоколите за наличностите в склада.
• Организира и следи за правилното съхранение на постъпилите в склада стоки и материали и незабавно информира прекия си ръководител при констатирани нередности.
• Следи за хигиената и достъпността на складовите помещения.
• При необходимост изпълнява и други задачи, възложени от прекия ръководител, във връзка с изпълнение на работата на дирекцията.
• Изпълнява дейностите свързани с доставките, обслужването и сервизната поддръжка на притежаваната от МОСВ техника;
• Снабдява с необходимите хигиенни препарати и материали необходими за ежедневното почистване на сградите на МОСВ;
• Изпълнява одобрените заявки за доставка на материали и консумативи, одобрени от Главния секретар, като ги изписва от склада или ги доставя от търговската мрежа;
• Съхранява в складовите помещения, консумативи, канцеларски материали, почистващи/перилни препарати, телефонни апарати, друга техника, електроматериали и всякакъв друг вид материали, използвани в министерството, като отговаря за правилното им съхранение;
• Информира незабавно прекия си ръководител при невъзможност да изпълни дадена заявка;
• Приема и оформя поръчки за закупуване на консумативи и материали;
• Прави предложения за бракуване на ненужни стоки и материали, както и за продажбата на излишните;
• Спазва нормативните изисквания за първичната счетоводна отчетност;
• Отговаря за количеството качеството, следи за разхищения и повреди на получените стоки и материали по време на транспортиране и разтоварване;
• Изпълнява и други конкретно възложени задачи, свързани с длъжността
· кандидатите притежаващи образование в област на висшето образование „Социални , стопански и правни науки“ с професионално направление „Икономика“ и/или „Право“ ще имат предимство;
· работа с MS Office, електронна поща и Internet;
· работа с електронни таблици MS Excel.
* Основният размер на заплатата за длъжността се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението.
- Решаване на тест
- Интервю
София (столица), Столична, София
Адрес:
бул. "Княгина Мария Луиза" № 22
Административно звено:
Лице за контакт:
02/940 6329
Краен срок за подаване на документи:
25 януари 2021 | 17:30 ч.
Общодостъпно място, на което ще се публикуват списъци или други съобщения:
- Документите може да се подават и по електронен път на адрес: edno_gishe@moew.government.bg, като в този случай заявлението за участие в конкурса и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДС следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.
- Основна заплата определена за длъжността „старши експерт“ е в размер до 1175 (хиляда сто седемдесет и пет) лева. Индивидуалният размер на заплатата се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението.
- Професионалният опит включва времето, през което служителят е извършвал дейност в област или области, които са свързани с функциите, определени в длъжностната характеристика за съответната длъжност.
|
Име, презиме, фамилия на кандидата |
|
|
Посочените кандидати, съгласно списъка на допуснатите кандидати следва да се явят на 11.02.2021 г. в 10:00 ч. в сградата на Министерство на околната среда и водите, гр. София, бул. „Княгиня Мария Луиза“ № 22 за провеждане на втората част от конкурса – решаване на тест.
Всички кандидати допуснати до интервю ще бъдат уведомени на посочената от тях електронна поща за датата и часа на провеждането му.
Необходимо е кандидатите да носят маска или друг вид предпазно средство.
Нормативни документи:
- Закон за счетоводството;
- Закон за държавната собственост;
- Правилник за прилагане на закона за държавната собственост;
- Закон за държавния служител;
- Устройствен правилник на Министерството на околната среда и водите.
1. Система за определяне на резултатите
На основание чл. 34, ал. 3 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители конкурсната комисия взе решение за системата за определяне на резултатите.
Трите варианта на тест, включват по 20 въпроса от затворен тип, като от посочените възможни отговори само един е верен. За всеки верен отговор кандидатът получава по 0,25 т.
До участие в интервю се допускат кандидатите, които са допуснали до девет (9) грешки. Максималният резултат е пет (5) точки, т.е. 100% верни отговори – 20 от 20 възможни.
Коефициентът, с който ще се умножава резултатът на кандидатите от проведения тест, ще бъде 3 (три).
По време на интервюто всеки член на конкурсната комисия преценява качествата на кандидата въз основа на неговите отговори по 5-степенна скала за съответните критерии и попълва формуляр съгласно приложение № 5 към чл. 42, ал. 4 от НПКПМДС – за експертни длъжности. Минималният резултат, при който кандидатът се счита за успешно издържал интервюто, е 4 (четири). Коефициентът, с който ще се умножава резултатът от интервюто, представляващ средноаритметична величина от поставените от членовете на комисията индивидуални оценки, е 4 (четири).
Окончателният резултат на всеки кандидат е сбор от резултатите, получени при провеждането на конкурса по горепосочения начин, умножени с определените коефициенти.
|
Име, презиме, фамилия на кандидата |
Основание за недопускане |
|
Представените документи не удостоверяват изискването за професионален опит в осъществяване на функциите по Класификатора на длъжностите в администрацията. |
|
Представените документи не удостоверяват изискването за професионален опит в осъществяване на функциите по Класификатора на длъжностите в администрацията. |
|
Представените документи не удостоверяват изискването за професионален опит в осъществяване на функциите по Класификатора на длъжностите в администрацията. |
|
Представените документи не удостоверяват изискването за професионален опит в осъществяване на функциите по Класификатора на длъжностите в администрацията. |