Конкурс за длъжността Главен експерт в Отдел "Управление на речните басейни", Дирекция "Управление на водите"
|
Начална дата 09 февруари 2021 |
Крайна дата 23 февруари 2021 | 17:30 ч. |
5. Обобщава информация, изготвя анализи и подготвя становища във връзка с определяне на ресурсите подземните, в т.ч. и минералните води и във връзка с постигане и поддържане на добро количествено състояние на подземните води, вкл. минералните води, определени като водни тела по смисъла на РДВ, в т.ч.:
5.1. Участие в разработване и прилагане на ПУРБ - при определяне и характеризиране на подземните водни тела, вкл. съдържащи термални води, оценка на натиска и въздействието върху състоянието им, оценката на риска, планирането и изпълнението на програмите за мониторинг за състоянието им, разработването на програмата от мерки и изпълнението на административните мерки в програмите от мерки в ПУРБ и постигането на:
а) Добро количествено състояние;
б) Добро химично състояние;
в) Предотвратяване на влошаването на състоянието;
5.2. Участие в разработване и прилагане на нормативни актове в областта на минералните води;
5.3. Участие в разработването и прилагането на нормативни актове, имащи отношение към постигане на целите за водите в отраслите от водния сектор в областта на ползване на минерални води;
5.4. Оценка на ресурсите на минералните води - изключителна държавна и публична общинска собственост и съставяне на водните им баланси;
5.5. Участие в планирането на мониторинга на количеството на подземните и на минералните води;
5.6. Подготовка на становища по административни актове, издавани по реда на други закони във връзка с осигуряване на добро количествено състояние на подземните води и добро състояние на минералните води, определени като подземни водни тела;
5.7. Взаимодействие с други структури на МОСВ и други централни ведомства и техните регионални структури при осъществяване управлението на количеството на подземните и на минералните води;
5.8. Подготовка на становища по нормативни актове, имащи отношение към областите на дейност;
5.9. Участие в процедури по обществени поръчки;
5.10. Участие в проекти свързани с прилагане на политиката за управлението на водите.
5.11. Подготовка на отговори на въпроси на народни представители, отговори на писма, жалби и сигнали, имащи отношение към областите на дейност.
· кандидатите, притежаващи образование в област на висшето образование и професионални направления: технически науки в професионална област води, хидрология и/или инженерна геология, ще имат предимство;
· работа с MS Office, електронна поща и Internet;
· познаване на националното и европейско законодателството в областта на водите и околната среда;
· познаване на познаване на националното и европейско законодателство в областта на водите;
· владеене на английски език – ползване на специализирана терминология.
* Основният размер на заплатата за длъжността се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението.
- Решаване на тест
- Интервю
София (столица), Столична, София
Адрес:
бул. "Княгина Мария Луиза" № 22
Административно звено:
Лице за контакт:
02/940 6329
Краен срок за подаване на документи:
23 февруари 2021 | 17:30 ч.
Общодостъпно място, на което ще се публикуват списъци или други съобщения:
- Документите може да се подават и по електронен път на адрес: edno_gishe@moew.government.bg, като в този случай заявлението за участие в конкурса и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл. следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.
- Основна заплата определена за длъжността „главен експерт“ е в размер до 1382 (хиляда триста осемдесет и два) лева.
- Индивидуалният размер на заплатата се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението.
- Професионалният опит включва времето, през което служителят е извършвал дейност в област или области, които са свързани с функциите, определени в длъжностната характеристика за съответната длъжност.
|
Име, презиме, фамилия на кандидата |
|
Посочените допуснати кандидати, трябва да се явят за провеждане на втората част от конкурсната процедура – решаване на тест на 11.03.2021 г. от 11:00 ч. в сградата на Министерство на околната среда и водите, гр. София, бул. „Княгиня Мария Луиза“ № 22.
Всички кандидати допуснати до интервю ще бъдат уведомени на посочената от тях електронна поща за датата и часа на провеждането му.
Нормативни документи:
- Закон за водите;
- Наредба № 1 от 10.10.2007 г. за проучване, ползване и опазване на подземните води;
- Закон за държавния служител;
- Устройствен правилник на Министерството на околната среда и водите.
- Система за определяне на резултатите
На основание чл. 34, ал. 3 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители конкурсната комисия взе решение за системата за определяне на резултатите.
Трите варианта на тест, включват по 20 въпроса от затворен тип, като от посочените възможни отговори само един е верен. За всеки верен отговор кандидатът получава по 0,25 т.
До участие в интервю се допускат кандидатите, които са допуснали до десет (10) грешки. Максималният резултат е пет (5) точки, т.е. 100% верни отговори – 20 от 20 възможни.
Коефициентът, с който ще се умножава резултатът на кандидатите от проведения тест, ще бъде 3 (три).
По време на интервюто всеки член на конкурсната комисия преценява качествата на кандидата въз основа на неговите отговори по 5-степенна скала за съответните критерии и попълва формуляр съгласно приложение № 5 към чл. 42, ал. 4 от НПКПМДС – за експертни длъжности. Минималният резултат, при който кандидатът се счита за успешно издържал интервюто, е 4 (четири). Коефициентът, с който ще се умножава резултатът от интервюто, представляващ средноаритметична величина от поставените от членовете на комисията индивидуални оценки, е 4 (четири).
Окончателният резултат на всеки кандидат е сбор от резултатите, получени при провеждането на конкурса по горепосочения начин, умножени с определените коефициенти.
|
Име, презиме, фамилия на кандидата |
Основание за недопускане |
|
Не са представени документи удостоверяващи продължителността на професионалния опит. |