Конкурс за длъжността Главен експерт в Отдел "Бюджет", Дирекция "Финансово управление"
|
Начална дата 19 юни 2025 |
Крайна дата 03 юли 2025 | 17:30 ч. |
Описание на длъжността:
· Консолидиране на заявки от второстепенните разпоредители с бюджет и Централна администрация на МОСВ за осигуряване на допълнителен лимит за извършване на преводи на чужди средства в полза на други бюджети и общини и ежемесечно изготвя писмо до Министерство на финансите за осигуряване на допълнителен лимит.
· Изготвя ежемесечни, тримесечни и годишни отчети за касовото изпълнение на бюджета с необходимите приложения (трансфери, НАЛ) за изпълнението на параметрите по бюджета на консолидирано ниво.
· Уточняване на отчетността и изпращане до 10-то число он-лайн консолидираната информация посочена в ежемесечните отчети за касово изпълнение: Бюджет, СЕС, код 33-чужди средства в Министерство на финансите.
· Изготвяне на тримесечие справка за поетите ангажименти по бюджета и сметките за средства от ЕС и други международни програми и новите задължения за разходи по бюджета и сметките за средства от ЕС по макет на МФ.
· Участва в консолидирането и анализиране на тримесечните и годишни отчети на второстепенните разпоредители с бюджет и ЦА в област „Бюджет“ ,“СЕС“ и „Други сметки и дейности“. Контролира изпълнението на показателите за максимален размер на ангажиментите за разходи, които могат да бъдат поети през годината и максимален размер на новите задължения за разходи, които могат да бъдат натрупани през годината до размера на утвърдените, като при необходимост предлага предприемане на конкретни действия с оглед недопускане на преразход.
· Изготвяне на подробен отчет за изпълнението на програмния бюджет на МОСВ, към полугодието и за годината.
· Води регистър на дирекция ФУ с препоръките от страна на одитни органи и го предоставя на дирекция „ВО“ съгласно заповед на министъра на околната среда и водите.
· Извършва мониторинг на Вътрешните правила за организацията на дейността по планиране, събиране и предоставяне на събраните в полза на ПУДООС такси, глоби и имуществени санкции по чл. 196, ал. 1, т. 1 и т. 5 от ЗВ.
· Извършва мониторинг по отношение редът и начина за командироване в чужбина на служители на ЦА на МОСВ, директорите на ВРБ към МОСВ, както и начинът на отчитането им съгласно Вътрешните правила.
· Изпълнява всички законосъобразни и целесъобразни допълнителни задачи, възлагани от ръководството, директора на дирекция или преките ръководители.
· Извършва дейности по проекти, финансирани по ОП “Околна среда“ и други международни програми и проекти.
· Приема и анализира отчети с необходимите приложения към тях на Института по океанология към БАН по сключено споразумение с МОСВ.
· Участва в работни срещи при изготвянето на протоколи за свършена работа от НИМХ.
· Изготвя становища по проекти на нормативни актове.
· Участва в комисии, работни групи и други.
Формиране на заплатата:
Размерът на основната заплата за длъжността е от 1357 (хиляда триста петдесет и седем) до 3200 (три хиляди и двеста) лева.
Индивидуалният размер на заплатата се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението, като се имат предвид размерите на достигнатите индивидуални заплати на служителите в същото ниво и степен за съответната длъжност в съответното структурно звено.
Професионалният опит включва времето, през което служителят е извършвал дейност в област или области, които са свързани с функциите, определени в длъжностната характеристика за съответната длъжност – икономика и/или бюджет и финанси, бюджет и счетоводство.
· предпочитано професионално направление на висшето образование „Икономика“;
· българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Р. България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
* Основният размер на заплатата за длъжността се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението.
- Решаване на тест
- Интервю
Конкурсът ще се проведе в сградата на Министерство на околната среда и водите, бул. „Княгиня Мария Луиза“ № 22.
София (столица), Столична, София
Адрес:
бул. "Княгиня Мария Луиза" № 22
Административно звено:
Лице за контакт:
02/940 6329
Краен срок за подаване на документи:
03 юли 2025 | 17:30 ч.
Общодостъпно място, на което ще се публикуват списъци или други съобщения:
Място за подаване на документите за участие в конкурса: документите се подават в сградата на Министерство на околната среда и водите, бул. „Княгиня Мария Луиза“ № 22, партер, отдел „Център за административно обслужване“, всеки работен ден от 9:00 часа до 17:30 часа.
Списъците на допуснатите и недопуснатите до участие в конкурса кандидати и информация по провеждането му ще бъдат публикувани на интернет страницата на Министерството на околната среда и водите.
Подаването на документите за участие в конкурса се извършва лично от кандидатите или чрез пълномощник. При подаване на документите на кандидатите се предоставя длъжностна характеристика за конкурсната длъжност и се уведомят за пречките за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл и в други нормативни актове, удостоверявайки за това чрез полагането на подпис.
· документите може да се подават и по електронен път на адрес: edno_gishe@moew.government.bg, като в този случай заявлението за участие в конкурса и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДС, следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис. В този случай информацията за пречките за назначаване и длъжностната характеристика се изпращат на кандидата по електронен път на посочената от него електронна поща.
· с входящ номер и дата се регистрират в АИС на Министерство на околната среда и водите, само заявления, към които са представени всички посочени в тях документи.
|
Име и фамилия на кандидата |
|
Посочените допуснати кандидати трябва да се явят за втората част от конкурсната процедура – решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията, в която е конкурсната длъжност на 21.07.2025 г. от 10:00 ч. в сградата на Министерство на околната среда и водите, гр. София, бул. „Княгиня Мария Луиза“ № 22.
Нормативни актове:
- Закон за държавния служител;
- Устройствен правилник на Министерство на околната среда и водите;
- Закон за публичните финанси;
- Закон за държавния бюджет на Република България за 2025 г.;
- Закон за счетоводството;
- Указанията на МФ /ДДС № 20 от 2004 г. за прилагане на НСС от бюджетните предприятия и всички останали, свързани с бюджета, финансите и счетоводната отчетност;
- Указанията на МФ за разработване и отчитане на програмен бюджет, ориентиран към резултата.
На основание чл. 34, ал. 5 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители конкурсната комисия взе решение за системата за определяне на резултатите.
Разработени са три варианта на тест.
Всеки вариант включва по 30 въпроса от затворен тип, като от посочените възможни отговори само един е верен. За всеки верен отговор кандидатът получава по 0,25 т.
Кандидатите ограждат или с “X” отбелязват верния според тях отговор. Не се допускат зачертаване и корекция на вече даден отговор – автоматично ще се счита за грешен.
До участие в интервюто се допускат кандидатите, които са допуснали до 5 (пет) грешки - (минимален резултат - 25 верни отговора от общо 30). Максималният резултат е 7,50 (седем цяло и петдесет) точки, т.е. 100% верни отговори - 30 от 30 възможни.
Полученият резултат се трансформира в балова оценка като се умножи по коефициент 3 (три).
Определя се време за решаване на теста - 60 минути.
Кандидатите, постигнали резултат равен или над минималния, се уведомяват чрез посочената от тях електронна поща за допускането им до интервю, което ще се проведе на 21.07.2025 г., в сградата на Министерството на околната среда и водите, бул. „Княгиня Мария Луиза“ № 22, както и за часа на неговото провеждане.
Комисията определи критериите въз основа, на които ще бъдат оценявани кандидатите, допуснати до III етап от конкурсната процедура – интервю.
Критериите са следните:
- Аналитична компетентност;
- Ориентация към резултати;
- Работа в екип;
- Комуникативна компетентност;
- Фокус към клиента (вътрешен/външен);
- Професионална компетентност;
- Дигитална компетентност.
Методика за оценка на кандидатите при провеждането на интервю:
Всеки член на конкурсната комисия преценява качествата на кандидата въз основа на неговите отговори по 5-степенна скала за съответните критерии и попълва формуляр, съгласно приложение № 5 от НПКПМДСл – за експертни длъжности. Всеки член на конкурсната комисия определя резултата на съответния кандидат като изчислява средноаритметична величина от оценките на отделните критерии.
Общият резултат от интервюто на всеки кандидат е средноаритметична величина от оценките на членовете на конкурсната комисия.
Минималният резултат, при който кандидатът се счита за успешно издържал интервюто и се допуска до класиране е 4,00 точки. Кандидати с по-нисък резултат няма да имат сформиран окончателен резултат и няма да участват в крайното класиране.
Коефициентът, с който ще се умножава резултатът от интервюто е 4 (четири).
Времето за провеждане на интервюто с всеки кандидат е минимум 10 минути.
Окончателният резултат на всеки кандидат е сбор от резултатите, получени при решаването на теста и от интервюто, умножени с определените коефициенти.
Публикувано на 10.07.2025 г.
Няма недопуснати до конкурса кандидати.
Публикувано на 10.07.2025 г.