Конкурс за длъжността Младши експерт в Отдел "Смекчаване на изменението на климата", Дирекция "Политика по изменение на климата"
|
Начална дата 01 октомври 2025 |
Крайна дата 13 октомври 2025 | 17:30 ч. |
Описание на длъжността:
1. Подпомага извършването и координирането на дейности, свързани с прилагане на Европейски системи за търговия с емисии (ЕСТЕ) на парникови газове в Република България по отношение на:
· стационарни инсталации;
· авиационните оператори и морския транспорт;
· автомобилния транспорт, сградния сектор и допълнителни малки промишлени сектори в Република България.
2. Подпомага извършването и координирането на дейности, свързани с прилагането на Механизма за корекция на въглеродните емисии на границата.
3. Подпомага извършването и координирането на дейности, свързани с прилагането на общоевропейската рамка за търговия на квоти на емисии на парникови газове.
4. Подпомага подготовката на материали относно кампании за информиране на обществеността за проблемите, свързани със смекчаване на изменението на климата, като:
· участва в подготовката и провеждането на обществени кампании и инициативи;
· подготвя информационни материали за граждани, бизнес и местни власти;
· подпомага организирането на семинари, конференции и публични дискусии.
Формиране на заплатата:
Размерът на основната заплата за длъжността е от 1147 (хиляда сто четиридесет и седем) до 2600 (две хиляди и шестстотин) лева.
Индивидуалният размер на заплатата се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението, като се имат предвид размерите на достигнатите индивидуални заплати на служителите в същото ниво и степен за съответната длъжност в съответното структурно звено.
Професионалният опит включва времето, през което служителят е извършвал дейност в област или области, които са свързани с функциите, определени в длъжностната характеристика за съответната длъжност.
2.1. Допълнителни изисквания за заемане на длъжността, носещи предимство на кандидатите:
· свободно владеене на английски език – умения за превод, писмена кореспонденция, изнасяне на презентации, участие в дискусии;
· компютърна грамотност - MS Office, Windows, електронна поща и Internet приложения;
· познания в областта на изменението на климата;
· умения за работа с юридически текстове на български и английски език;
· българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Р. България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
* Основният размер на заплатата за длъжността се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението.
- Решаване на тест
- Интервю
Конкурсът ще се проведе в сградата на Министерство на околната среда и водите, бул. „Княгиня Мария Луиза“ № 22.
София (столица), Столична, София
Адрес:
бул. "Княгиня Мария Луиза" № 22
Административно звено:
Лице за контакт:
02/940 6329
Краен срок за подаване на документи:
13 октомври 2025 | 17:30 ч.
Общодостъпно място, на което ще се публикуват списъци или други съобщения:
Списъците на допуснатите и недопуснатите до участие в конкурса кандидати и информация по провеждането му ще бъдат публикувани на интернет страницата на Министерството на околната среда и водите.
Подаването на документите за участие в конкурса се извършва лично от кандидатите или чрез пълномощник.
· при подаване на документите на кандидатите се предоставя длъжностна характеристика за конкурсната длъжност и се уведомят за пречките за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл и в други нормативни актове, удостоверявайки за това чрез полагането на подпис.
· документите може да се подават и по електронен път на адрес: edno_gishe@moew.government.bg, като в този случай заявлението за участие в конкурса и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДС, следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис. В този случай информацията за пречките за назначаване и длъжностната характеристика се изпращат на кандидата по електронен път на посочената от него електронна поща.
· с входящ номер и дата се регистрират в АИС на Министерство на околната среда и водите, само заявления, към които са представени всички посочени в тях документи.
Допуска до конкурс следните кандидати:
|
Име и фамилия на кандидата |
|
Посочените допуснати кандидати трябва да се явят за втората част от конкурсната процедура – решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията, в която е конкурсната длъжност на 28.10.2025 г. от 11:00 ч. в сградата на Министерство на околната среда и водите, гр. София, бул. „Княгиня Мария Луиза“ № 22.
Нормативни документи:
- Закон за ограничаване изменението на климата;
- Закон за държавния служител;
- Устройствен правилник на МОСВ;
- Директива 2003/87/ЕО за установяване на система за търговия с квоти за емисии на парникови газове в рамките на Съюза и за изменение на Директива 96/61/ЕО на Съвета;
- Регламент (ЕС) 2019/331 за определяне на валидни за целия Съюз преходни правила за хармонизирано безплатно разпределяне на квоти за емисии в съответствие с член 10а от Директива 2003/87/ЕО на Европейския парламент и на Съвета;
- Регламент (ЕС) 2023/956 на Европейския парламент и на Съвета от 10 май 2023 година за създаване на механизъм за корекция на въглеродните емисии на границите.
Система за определяне на резултатите
На основание чл. 34, ал. 5 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители конкурсната комисия взе решение за системата за определяне на резултатите.
Трите варианта на тест, включват по 20 въпроса от затворен тип, като от посочените възможни отговори само един е верен. За всеки верен отговор кандидатът получава по 0,25 т.
До участие в интервюто се допускат кандидатите, които са допуснали до 5 (пет) грешки - (минимален резултат - 15 верни отговора от общо 20). Максималният резултат е 5 (пет) точки, т.е. 100% верни отговори - 20 от 20 възможни.
Коефициентът, с който ще се умножава резултатът на кандидатите от проведения тест, ще бъде 3 (три).
Време за решаване на теста - 60 минути.
Кандидатите, постигнали резултат равен или над минималния, се уведомяват чрез писмено съобщение или чрез посочената от тях електронна поща за датата, мястото и часа на провеждане на интервю.
Комисията определи критериите въз основа, на които ще бъдат оценявани кандидатите, допуснати до III етап от конкурсната процедура – интервю.
Критериите са следните:
- Аналитична компетентност;
- Ориентация към резултати;
- Работа в екип;
- Комуникативна компетентност;
- Фокус към клиента (вътрешен/външен);
- Професионална компетентност;
- Дигитална компетентност.
Методика за оценка на кандидатите при провеждането на интервю:
Всеки член на конкурсната комисия преценява качествата на кандидата въз основа на неговите отговори по 5-степенна скала за съответните критерии и попълва формуляр, съгласно приложение № 5 към чл. 42, ал. 4 от НПКПМДС - за експертни длъжности.
Всеки член на конкурсната комисия определя резултата на съответния кандидат, като изчислява средноаритметична стойност от оценките на отделните критерии.
Общият резултат от интервюто на всеки кандидат е средноаритметична стойност от оценките на членовете на конкурсната комисия.
Минималният резултат, при който кандидатът се счита за успешно издържал интервюто и се допуска до класиране е 4,00 точки. Кандидати с по-нисък резултат няма да имат сформиран окончателен резултат и няма да участват в крайното класиране.
Коефициентът, по който се умножава резултатът на кандидатите е 4 (четири).
Времето за провеждане на интервюто с всеки кандидат е минимум 10 минути.
Окончателният резултат на всеки кандидат е сбор от резултатите, получени при провеждането на конкурса по горепосочения начин, умножени с определените коефициенти.
Публикувано на 20.10.2025 г.
Не e допуснат до конкурс следният кандидат:
|
Име ифамилия на кандидата |
Основание за недопускане |
|
Представените документи не удостоверяват притежаването на образователно-квалификационна степен – бакалавър. В заявлението не са посочени номер, дата и издател на документите за признаване на придобитото в чужбина образование, вписани в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация и не са представени копия на документи за академично признаване на придобитото в чужбина образование от Националния център за информация и документация. |
Публикувано на 20.10.2025 г.