-         Подготвя материали и документи, необходими за разработването на програма в сектор „околна среда“ за съответния програмен период на Кохезионната политика на ЕС, включително рамката за изпълнение на програмата, при спазване принципа на партньорство, и нейното изменение при необходимост;

-         Подготвя стратегически документи и анализи, въз основа на които да бъдат определени приоритетите и целите на оперативната програма и на необходимите инвестиции в областта на околната среда;

-         Участва в процеса по определяне на тематичните цели/цели на политиката, инвестиционните приоритети/специфичните цели, приоритетните оси/приоритетите и видовете допустими за финансиране дейности по оперативната програма и съответните показатели/индикатори за изпълнение/краен продукт и резултат;

-         Участва в изготвянето и/или изменението при необходимост на индикативните годишни работни програми (ИГРП);

-         Изготвя материали и документи, съпътстващи оперативната програма и нейното изпълнение, включително критерии, процедури и срокове за избор на проекти за целите на приоритетни оси на ОПОС;

-         Участва в прилагането на подхода ВОМР по ПО 3 на ОПОС 2014 – 2020 г.

-         Изготвя покани за участие в процедури чрез директно предоставяне и обяви за откриване на процедури чрез подбор на проекти, в това число и насоки за кандидатстване за всяка отделна процедура, както и тяхното съответствие с националната политика и политиките на ЕС в областта на държавните помощи;

-         Участва в анализа на докладите за оценка на оперативната програма и дейностите по изменение на програмата, включително извършването на екологична оценка на програмата;

-         Участва при планирането на финансови инструменти през съответния програмен период;

-         Подготвя отговори/разяснения към кандидатите по ОПОС, вкл. като участва в информационни срещи с потенциални бенефициенти, организирани в рамките на разяснителни кампании и информационни дни, след откриването на процедурите.

-         Разработва и/или изменя документи/указания/инструкции/ръководства, свързани с оперативната програма, в това число системите за управление и контрол на ОПОС и Процедурния наръчник за управлението на програмата.
            Размерът на основната заплата за длъжността е от 1257 (хиляда двеста петдесет и седем) лева до 3200 (три хиляди и двеста) лева.

    Индивидуалният размер на заплатата се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението, като се имат предвид размерите на достигнатите индивидуални заплати на служителите в същото ниво и степен за съответната длъжност в съответното структурно звено.

    Професионалният опит включва времето, през което служителят е извършвал дейност в област или области, които са свързани с функциите, определени в длъжностната характеристика за съответната длъжност.

Забележка: Професионалният опит следва да бъде в областта на подготовка /изпълнение/ управление на проекти/ програми с международно финансиране.

2. Допълнителни изисквания за заемане на длъжността:

-       познаване на българското и европейското законодателство в областта на управлението и изпълнението на програми и проекти, финансирани от ЕСИФ.

2.1.Допълнителни изисквания за заемане на длъжността, носещи предимство на кандидатите:

·         необходимо е кандидатите да притежават образование в област на висшето образование  „Социални, стопански и правни науки“ или  „Природни науки“;

·         българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Р. България, се ползват с предимство при кандидатстване  за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

Забележка: Професионалният опит следва да бъде в областта на подготовка/ изпълнение/ управление на проекти/ програми с международно финансиране и/или юридически опит.

• Решаване на тест
• Интервю