Описание на длъжността:

Ø  Подготвя и координира участието на Република България в международните преговори по Рамковата конвенция на ООН по изменение на климата (РКООНИК) и Споразумението от Париж, съгласувано с Министерството на външните работи.

Ø  Изготвя национални позиции относно въпроси по изменение на климата, предвидени за разглеждане на международните преговори към РКООНИК и срещите на министрите в различни конфигурации на Съвета на ЕС;

Ø  Координира докладването и изпълнението на международните задължения на Република България по РКООНИК;

Ø  Извършва и координира дейности, свързани с популяризацията на целите на РКООНИК (организация и провеждане на семинари, работни срещи, изготвяне на информационни материали за медиите, обновяване на информацията в интернет страницата на МОСВ и др.);

Ø  Участва в работни и експертни групи към Съвета на ЕС и Европейската комисия;

Ø  Изготвя позиции, указания, коментари и бележки по работните документи на Съюза по въпросите за изменението на климата, предвидени за разглеждане в работни формати към Съвета на ЕС;

Ø  Участва в разработването на национални стратегии, планове и проекти в областта на изменението на климата и отчети по изпълнението им;

Ø  Координира и изпълнява дейности по проекти с международно финансиране в областта на изменение на климата;

Ø  Извършва и координира дейности във връзка с националната политика по изменение на климата;

Ø  Координира работата на други министерства и ведомства и на междуведомствени работни групи във връзка с националната политика по изменение на климата;

Ø  Представя националната политика по изменение на климата на различни конференции, семинари и работни срещи;

Ø  Участва в изготвянето на отчети;

Ø  Изпълнява други задачи, свързани с функционалната характеристика на отдела, възложени от прекия ръководител, главния директор, зам.-министъра или министъра, които са свързани с дейността на отдела;

Ø  Координира със заинтересованите ведомства разработването/изпълнението на национални документи в областта на изменение на климата.

 Формиране на заплатата:

    Размерът на основната заплата за длъжността е от 1412 (хиляда четиристотин и дванадесет) до 3500 (три хиляди и петстотин ) лева.

     Индивидуалният размер на заплатата се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението, като се имат предвид размерите на достигнатите индивидуални заплати на служителите в същото ниво и степен за съответната длъжност в съответното структурно звено.

Професионалният опит включва времето, през което служителят е извършвал дейност в област или области, които са свързани с функциите, определени в длъжностната характеристика за съответната длъжност.

Допълнителни изисквания за заемане на длъжността, носещи предимство на кандидатите:

·        владеене на английски език (писмено и говоримо);

·        опит в областта на планиране, наблюдение или изпълнение на климатични политики, проекти или свързани дейности на национално или местно ниво;

·        опит в разработване на стратегически документи;

·        опит в сектори "Енергетика", "Селско стопанство", "Горско стопанство", "Транспорт", "Сгради", "Индустрия";

·        опит в работа с нормативни документи на ЕС;

·        опит в работа със или за международни или европейски институции, особено в сферата на околната среда и енергията;

·        опит в координиране на сложни процеси и умения за балансиране в комуникация със страни с различни интереси;

·        организационни умения и опит в координиране на събития и срещи с множество участници.

·        българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Р. България, се ползват с предимство при кандидатстване  за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

• Решаване на тест
• Интервю