Конкурс за длъжността Главен експерт в Отдел Биологично разнообразие, Дирекция "Национална служба за защита на природата"
|
Начална дата 29 февруари 2024 |
Крайна дата 14 март 2024 | 17:30 ч. |
Описание на длъжността:
· Разработване на проекти на закони и подзаконови нормативни актове и хармонизиране със законодателството на Европейския съюз;
· Участие в процедурите за издаване на разрешения за дейности с ГМО, регистрации и помещения за работа с ГМО и извършване на работа с ГМО в контролирани условия и др., съгласно Закона за генетично модифицирани организми;
· Администрира работата на Консултативната комисия по ГМО към министъра на околната среда и водите, вкл. подготовка и организация на нейните заседания;
· Организиране прилагането на международни договори, свързани с биобезопасността и генетичните ресурси, вкл. осъществяване на междуведомствена координация;
· Подпомага методически и координира дейностите на звената в РИОСВ по отношение прилагането на Закона за ГМО;
· Участва в координацията със други заинтересовани ведомства, във връзка с прилагане на законодателството в областта на ГМО;
· Участие в комитети и работни групи, свързани с ГМО и генетичните ресурси към ЕК и в изработването на позиции на България по документи в тази област;
· Участие в срещи и работни групи, произтичащи от участието на България като страна по Протокола от Картахена по биобезопасност, Допълнителния протокол от Нагоя-Куала Лумпур за отговорността и обезщетяването и Протокола от Нагоя за достъп до генетични ресурси и справедливо и равноправно разпределение на ползите, произтичащи от тяхното използване;
· Подготовка на документация по рутинни и конкретни задължения на България, произтичащи от прилагането на международни конвенции, споразумения и договори, и законодателството на Европейския съюз, свързани с опазването и устойчиво ползване на биологичното разнообразие – доклади, въпросници, кореспонденция и др.;
· Участие в междуведомствени работни групи, съвети, комисии;
· Подготовка на становища, отговор на писма, жалби, сигнали, поддържане на регистри и др.
· В рамките на своята компетентност изпълнява и други възложени задачи от ръководството, вкл. и извън регламентираното работно време.
Формиране на заплатата:
Размерът на основната заплата за длъжността е от 1307 (хиляда триста и седем) до 3200 (три хиляди и двеста) лева.
Индивидуалният размер на заплатата се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението, като се имат предвид размерите на достигнатите индивидуални заплати на служителите в същото ниво и степен за съответната длъжност в съответното структурно звено.
Професионалният опит включва времето, през което служителят е извършвал дейност в област или области, които са свързани с функциите, определени в длъжностната характеристика за съответната длъжност.
Допълнителни изисквания за заемане на длъжността, носещи предимство на кандидатите:
· предпочитана област на висше образование „Природни науки, математика и информатика“ с професионално направление „Биологически науки“, специалности „Генно и клетъчно инженерство”, „Молекулярна биология“, „Биотехнологии”, „Генетика и микробиология“, „Генетика и геномика“, „Молекулярна генетика“, „Биотехнологична микробиология“;
· кандидати, работили в областта на генетиката или биотехнологиите ще имат предимство;
· компютърни умения – Microsoft Office, Internet, ползване на специализирани информационни системи в областта на биоразнообразието;
· владеене на английски език;
· отлични комуникативни умения;
· отлични умения за работа в екип и динамична среда;
· българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Р. България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
* Основният размер на заплатата за длъжността се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението.
- Практически изпит
- Интервю
Практически изпит по английски език.
Практически изпит по английски език.
София (столица), Столична, София
Адрес:
бул. "Княгиня Мария Луиза" № 22
Административно звено:
Лице за контакт:
02/940 6321
Краен срок за подаване на документи:
14 март 2024 | 17:30 ч.
Общодостъпно място, на което ще се публикуват списъци или други съобщения:
Списъците на допуснатите и недопуснатите до участие в конкурса кандидати и информация по провеждането му ще бъдат публикувани на интернет страницата на Министерството на околната среда и водите.
Подаването на документите за участие в конкурса се извършва лично от кандидатите или чрез пълномощник. При подаване на документите на кандидатите се предоставя длъжностна характеристика за конкурсната длъжност и се уведомят за пречките за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл и в други нормативни актове, удостоверявайки за това чрез полагането на подпис.
Документите може да се подават и по електронен път на адрес: edno_gishe@moew.government.bg, като в този случай заявлението за участие в конкурса и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДС, следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис. В този случай информацията за пречките за назначаване и длъжностната характеристика се изпращат на кандидата по електронен път на посочената от него електронна поща.
С входящ номер и дата се регистрират в АИС на Министерство на околната среда и водите, само заявления, към които са представени всички посочени в тях документи.
Конкурсът ще се проведе в сградата на Министерство на околната среда и водите, бул. „Княгиня Мария Луиза“ № 22.
|
Име и фамилия на кандидата |
|
Датата, часът и мястото за провеждане на втората част от конкурсната процедура – практически изпит по английски език, както и системата за определяне на резултатите ще бъдат публикувани на 26.03.2024 г.
Публикувано на 21.03.2024 г.
Посочените допуснати кандидати, трябва да се явят за втората част от конкурсната процедура – практически изпит по английски език, на 15.04.2024 г. от 10:00 ч. в сградата на Министерство на околната среда и водите, гр. София, бул. „Княгиня Мария Луиза“ № 22.
Система за определяне на резултатите
Съгласно чл. 34, ал. 5 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, конкурсната комисия взе решение за системата за определяне на резултатите и минималният резултат, при който кандидата се счита за успешно издържал практическия изпит по английски език, както следва:
- Методика за точкуване на Част I (точки А, B и С)
Максимален брой точки от частта = 5 точки, като минималния брой точки за допускане на кандидата до класиране = 2,5 точки, като:
- Всеки точно преведен абзац от част A носи 0,3 точки (сумарно за частта = на 1,5 точки).
- Всеки точни преведен абзац от част B носи 0,5 точки (сумарно за частта = на 1,5 точки).
- Всеки точно преведен абзац от част C носи 0,5 точки. (сумарно за частта = на 2 точки).
- Методика за точкуване на Част II (точки D, E, F, G, H)
Максимален брой точки от частта = 5 точки, като минималния брой точки за допускане на кандидата до класиране = 2,5 точки, като:
- Точен превод на точка D носи 0,5 точки.
- Точен превод на точка Е носи 1,3 точки.
- Точен превод на точка F носи 0,8 точки.
- Точен превод на точка G носи 1,2 точки.
- Точен превод на точка H носи 1,2 точки.
В случай на грешка/грешки в превода, но запазен смисъл, кандидатът получава половината от точките определени за дадения абзац или точка.
За формирането на крайната оценка от изпита се сумират точковите резултати от преводите от английски на български език и от български на английски език като резултатът се дели на две.
За да бъде допуснат до класиране, кандидатът трябва да е постигнал резултат от минимум 5 точки от двете части на текста.
Оценката на всеки кандидат е средноаритметична от оценките на поверяващите.
Полученият резултат се умножава по коефициент три (3) и се формира балова оценка.
Времето за провеждането на практическия изпит се определя на 120 минути.
Кандидатите, постигнали резултат над минималния, се уведомяват чрез писмено съобщение или чрез посочената от тях електронна поща за датата, мястото и часа на провеждане на интервю.
Комисията определи критериите въз основа, на които ще бъдат оценявани кандидатите, допуснати до III етап от конкурсната процедура – интервю.
Критериите са следните:
- Аналитична компетентност;
- Ориентация към резултати;
- Работа в екип;
- Комуникативна компетентност;
- Фокус към клиента (вътрешен/външен);
- Професионална компетентност;
- Дигитална компетентност.
Методика за оценка на кандидатите при провеждането на интервю:
Всеки член на конкурсната комисия преценява качествата на кандидата въз основа на неговите отговори по 5-степенна скала за съответните критерии и попълва формуляр, съгласно приложение № 5 към чл. 42, ал. 4 от НПКПМДС – за експертни длъжности.
Всеки член на конкурсната комисия определя резултата на съответния кандидат, като изчислява средноаритметична стойност от оценките на отделните критерии.
Общият резултат от интервюто на всеки кандидат е средноаритметична стойност от оценките на членовете на конкурсната комисия.
Минималният резултат, при който кандидатът се счита за успешно издържал интервюто и се допуска до класиране е 4 (четири).
Коефициентът, по който се умножава резултатът на кандидатите е 5 (пет).
Времето за провеждане на интервюто с всеки кандидат е минимум 10 минути.
Окончателният резултат на всеки кандидат е сбор от резултатите, получени при провеждането на конкурса чрез практически изпит и интервю, умножени с определените коефициенти.
Публикувано на 26.03.2024 г.
Няма недопуснати до конкурса кандидати.
Публикувано на 21.03.2024 г.