Конкурс за длъжността Младши експерт в Отдел "Смекчаване на изменението на климата", Главна дирекция "Политика по изменение на климата"
|
Начална дата 05 април 2024 |
Крайна дата 15 април 2024 | 17:30 ч. |
Описание на длъжността:
· Изготвя становища, отговаря на запитвания, подготвя и координира преписки по въпроси, свързани с разработването и прилагането на националната политика по изменение на климата, както и вътрешно административни задачи, свързани с работата на дирекцията;
· Координира работата на други министерства и ведомства и на междуведомствени работни групи във връзка с националната политика по изменение на климата;
· Дейности по координиране на прилагането на Европейската система за търговия с квоти за емисии в България,
· Дейности по координиране на секторите извън Европейската схема за търговия с емисии;
· Представяне на позицията на страната в рамките на работни групи, комитети и други международни събития, свързани с прилагането на Европейската политика по изменение на климата
· Дейности, свързани с разпределянето на квоти на инсталациите в обхвата на Европейската схема за търговия с квоти за емисии.
· Съгласуване на проекти на Разрешителни за търговия с емисии.
Формиране на заплатата:
Размерът на основната заплата за длъжността е от 1097 (хиляда деветдесет и седем) до 2600 (две хиляди и шестстотин) лева.
Индивидуалният размер на заплатата се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението, като се имат предвид размерите на достигнатите индивидуални заплати на служителите в същото ниво и степен за съответната длъжност в съответното структурно звено.
Професионалният опит включва времето, през което служителят е извършвал дейност в област или области, които са свързани с функциите, определени в длъжностната характеристика за съответната длъжност.
Допълнителни изисквания за заемане на длъжността, носещи предимство на кандидатите:
· предпочитани области на висше образование, професионални направления и специалности: Технически и инженерни специалности, в т.ч. специалности „Топлоенергетика”, „Енергопреобразуващи технологии“, „Енергийна ефективност в сгради и промишлени обекти“, „Химични технологии“ и „Металургия“; Природни науки, математика и информатика в т.ч. специалности „Екология“, „Горско стопанство“, „Право“;
· свободно владеене на английски език – умения за превод, писмена кореспонденция, изнасяне на презентации, участие в дискусии;
· компютърна грамотност - MS Office, Windows, електронна поща и Internet приложения.
· познаване на проблематиката на изменението на климата на глобално и национално ниво;
· умения за работа с юридически текстове на български и английски език;
· българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Р. България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
* Основният размер на заплатата за длъжността се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението.
- Решаване на тест
- Интервю
София (столица), Столична, София
Адрес:
бул. "Княгиня Мария Луиза" № 22
Административно звено:
Лице за контакт:
02/940 6329
Краен срок за подаване на документи:
15 април 2024 | 17:30 ч.
Общодостъпно място, на което ще се публикуват списъци или други съобщения:
Списъците на допуснатите и недопуснатите до участие в конкурса кандидати и информация по провеждането му ще бъдат публикувани на интернет страницата на Министерството на околната среда и водите.
Подаването на документите за участие в конкурса се извършва лично от кандидатите или чрез пълномощник. При подаване на документите на кандидатите се предоставя длъжностна характеристика за конкурсната длъжност и се уведомят за пречките за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл и в други нормативни актове, удостоверявайки за това чрез полагането на подпис.
Документите може да се подават и по електронен път на адрес: edno_gishe@moew.government.bg, като в този случай заявлението за участие в конкурса и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДС, следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис. В този случай информацията за пречките за назначаване и длъжностната характеристика се изпращат на кандидата по електронен път на посочената от него електронна поща.
С входящ номер и дата се регистрират в АИС на Министерство на околната среда и водите, само заявления, към които са представени всички посочени в тях документи.
Конкурсът ще се проведе в сградата на Министерство на околната среда и водите, бул. „Княгиня Мария Луиза“ № 22.
|
Име, презиме, фамилия на кандидата |
|
Посочените допуснати кандидати трябва да се явят за втората част от конкурсната процедура – решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията, в която е конкурсната длъжност на 30.04.2024 г. от 10:00 ч. в сградата на Министерство на околната среда и водите, гр. София, бул. „Княгиня Мария Луиза“ № 22.
Кандидатите, постигнали резултат над минималния, ще бъдат уведомени писмено на посочената от тях електронна поща за: допускането им до интервю и датата, мястото и часа на провеждането му.
- Нормативни документи:
- Закон за държавния служител;
- Устройствен правилник на Министерство на околната среда и водите;
- Закон за ограничаване изменението на климата;
- Дългосрочна стратегия за смекчаване на изменението на климата до 2050 г. на Р. България.
- Система за определяне на резултатите
На основание чл. 34, ал. 5 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители конкурсната комисия взе решение за системата за определяне на резултатите.
Трите варианта на тест, включват по 20 въпроса от затворен тип, като от посочените възможни отговори само един е верен. За всеки верен отговор кандидатът получава по 0,25 т.
До участие в интервю се допускат кандидатите, които са допуснали до осем (8) грешки. Максималният резултат е пет (5) точки, т.е. 100% верни отговори – 20 от 20 възможни. Коефициентът, с който ще се умножава резултатът на кандидатите от проведения тест, ще бъде 3 (три).
Време за решаване на теста - 60 минути.
Кандидатите, постигнали резултат над минималния (≥ 3,00 т.), се уведомяват чрез писмено съобщение или чрез посочената от тях електронна поща за датата, мястото и часа на провеждане на интервю.
Комисията определи критериите въз основа, на които ще бъдат оценявани кандидатите, допуснати до III етап от конкурсната процедура – интервю.
Критериите са следните:
- Аналитична компетентност;
- Ориентация към резултати;
- Работа в екип;
- Комуникативна компетентност;
- Фокус към клиента (вътрешен/външен);
- Професионална компетентност;
- Дигитална компетентност.
Методика за оценка на кандидатите при провеждането на интервю:
Всеки член на конкурсната комисия преценява качествата на кандидата въз основа на неговите отговори по 5-степенна скала за съответните критерии и попълва формуляр, съгласно приложение № 5 към чл. 42, ал. 4 от НПКПМДС - за експертни длъжности.
Всеки член на конкурсната комисия определя резултата на съответния кандидат, като изчислява средноаритметична стойност от оценките на отделните критерии.
Общият резултат от интервюто на всеки кандидат е средноаритметична стойност от оценките на членовете на конкурсната комисия.
Минималният резултат, при който кандидатът се счита за успешно издържал интервюто и се допуска до класиране е 4.
Коефициентът, по който се умножава резултатът на кандидатите е 4.
Времето за провеждане на интервюто с всеки кандидат е минимум 10 минути.
Окончателният резултат на всеки кандидат е сбор от резултатите, получени при провеждането на конкурса по горепосочения начин, умножени с определените коефициенти.
Публикувано на 22.04.2024 г.
Няма недопуснати до конкурса кандидати.
Публикувано на 22.04.2024 г.