Конкурс за длъжността Младши експерт в Отдел "Битови, биоразградими и строителни отпадъци", Дирекция "Управление на отпадъците и опазване на почвите"
|
Начална дата 30 юни 2025 |
Крайна дата 10 юли 2025 | 17:30 ч. |
Описание на длъжността:
- Провежда държавната политика в областта на битовите отпадъци в съответствие с изискванията на ЗУО и неговите подзаконови нормативни актове;
- Участва в хармонизирането на българското с европейското законодателство в областта на битовите отпадъци.
- Участие в разработването на национални стратегии, планове и проекти в областта на управление на отпадъците и отчети по изпълнението им;
- Участва в оперативна експертна група за действия при аварийни ситуации, свързани със значителни замърсявания на околната среда;
- Изготвя своевременно становища по искания, питания и жалби на граждани и съдейства за признаване на техни законни права и интереси;
- Изготвя анализи, доклади, отчети и обработка на документи;
- Изпълнява други задачи, свързани с функционалната характеристика на дирекцията, възложени от директора.
Формиране на заплатата:
Размерът на основната заплата за длъжността е от 1147 (хиляда сто четиридесет и седем) до 2600 (две хиляди и шестстотин) лева.
Индивидуалният размер на заплатата се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението, като се имат предвид размерите на достигнатите индивидуални заплати на служителите в същото ниво и степен за съответната длъжност в съответното структурно звено.
Професионалният опит включва времето, през което служителят е извършвал дейност в област или области, които са свързани с функциите, определени в длъжностната характеристика за съответната длъжност.
Допълнителни изисквания за заемане на длъжността, носещи предимство на кандидатите:
· предпочитано образование за кандидатите е в следните професионални области на висшето образование: „Природни науки, математика и информатика“ или „Технически науки“;
· свободно владеене на английски език – умения за превод, писмена кореспонденция, изнасяне на презентации, участие в дискусии;
умения за работа с юридически текстове на български и английски език;
компютърна грамотност - MS Office, Windows, електронна поща и Internet приложения;
познаване на проблематиката по управление на отпадъците на глобално и национално ниво;
· българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Р. България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
* Основният размер на заплатата за длъжността се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението.
- Практически изпит
- Интервю
Конкурсът ще се проведе чрез практически изпит по английски език.
Конкурсът ще се проведе в сградата на Министерство на околната среда и водите, бул. „Княгиня Мария Луиза“ № 22.
София (столица), Столична, София
Адрес:
бул. "Княгиня Мария Луиза" № 22
Административно звено:
Лице за контакт:
02/940 6329
Краен срок за подаване на документи:
10 юли 2025 | 17:30 ч.
Общодостъпно място, на което ще се публикуват списъци или други съобщения:
Списъците на допуснатите и недопуснатите до участие в конкурса кандидати и информация по провеждането му ще бъдат публикувани на интернет страницата на Министерството на околната среда и водите.
Подаването на документите за участие в конкурса се извършва лично от кандидатите или чрез пълномощник. При подаване на документите на кандидатите се предоставя длъжностна характеристика за конкурсната длъжност и се уведомят за пречките за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл и в други нормативни актове, удостоверявайки за това чрез полагането на подпис.
· документите може да се подават и по електронен път на адрес: edno_gishe@moew.government.bg, като в този случай заявлението за участие в конкурса и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДС, следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис. В този случай информацията за пречките за назначаване и длъжностната характеристика се изпращат на кандидата по електронен път на посочената от него електронна поща.
· с входящ номер и дата се регистрират в АИС на Министерство на околната среда и водите, само заявления, към които са представени всички посочени в тях документи.
|
Име и фамилия на кандидата: |
|
Посочените допуснати кандидати трябва да се явят за втората част от конкурсната процедура – практически изпит по английски език на 28.07.2025 г. от 10:00 ч. в сградата на Министерство на околната среда и водите, гр. София, бул. „Княгиня Мария Луиза“ № 22.
Система за определяне на резултатите
Конкурсната комисия прие петобалната /5/ система за оценяване, основаваща се на брой грешки.
- Всеки един от текстовете за превод от български на английски и от английски на български език се оценява по отделно.
|
Брой грешки |
Резултат от практически изпит в точки |
Балова оценка |
|
над 27 грешки и липса на елементи на превода |
3 |
12 |
|
от 21 до 27 |
3,5 |
14 |
|
от 14 до 20 |
4 |
16 |
|
от 7 до 13 |
4,5 |
18 |
|
от 0 до 6 |
5 |
20 |
- До участие в интервю се допускат кандидати, които са допуснали до или двадесет /20/ грешки на практическия изпит, т. е. най-малко "4" точки. Текстовете се оценяват по отделно и окончателният резултат се формира средно аритметично от получените точки от преводите на двата текста. Максималният резултат е „5“ точки, т.е. 100 % пълни преводи на изпитните текстове. Полученият резултат се умножава по коефициент четири (4) и се формира балова оценка.
- До интервю не се допуснат кандидати с балова оценка по-ниска от „16“.
- Времето за провеждането на практическия изпит се определя на 90 минути.
При постигане на резултат над минималния, кандидатът се уведомява чрез писмено съобщение или чрез посочената него електронна поща за датата, мястото и часа на провеждане на интервю.
Комисията определи критериите въз основа, на които ще бъдат оценявани кандидатите, допуснати до интервю.
Критериите са следните:
- Аналитична компетентност;
- Ориентация към резултати;
- Работа в екип;
- Комуникативна компетентност;
- Фокус към клиента (вътрешен/външен);
- Професионална компетентност;
- Дигитална компетентност.
Методика за оценка на кандидатите при провеждането на интервю:
Всеки член на конкурсната комисия преценява качествата на кандидата въз основа на неговите отговори по 5-степенна скала за съответните критерии и попълва формуляр, съгласно приложение № 5 от НПКПМДСл – за експертни длъжности. Всеки член на конкурсната комисия определя резултата на съответния кандидат като изчислява средноаритметична величина от оценките на отделните критерии.
Общият резултат от интервюто на всеки кандидат е средноаритметична величина от оценките на членовете на конкурсната комисия.
Минималният резултат, при който кандидатът се счита за успешно издържал интервюто и се допуска до класиране е 4,00 точки. Кандидати с по-нисък резултат няма да имат сформиран окончателен резултат и няма да участват в крайното класиране.
Коефициентът, с който ще се умножава резултатът от интервюто е 5 (пет).
Времето за провеждане на интервюто с всеки кандидат е минимум 10 минути.
Окончателният резултат на всеки кандидат е сбор от резултатите, получени при провеждането на практическия изпит и от интервюто, умножени с определените коефициенти.
Публикувано на 17.07.2025 г.
Няма недопуснати до конкурса кандидати.
Публикувано на 17.07.2025 г.