Конкурс за длъжността Старши експерт в Отдел "Управление на речните басейни", Дирекция "Управление на водите"
|
Начална дата 31 август 2022 |
Крайна дата 14 септември 2022 | 17:30 ч. |
2.1. Участие при координиране на разработването на ПУРБ, в т.ч. участие в разработване и прилагане на ПУРБ, вкл. при оценка на натиска, въздействието и химичното състояние на повърхностните води, планирането и изпълнението на програмите за мониторинг за химичното състояние на водите, разработването на програмата от мерки и изпълнението на административните мерки в програмите от мерки в ПУРБ, при изпълнение на програмите от мерки в ПУРБ, в секторните политики за използване на водите, при прилагането на държавната политика за управление водите на басейново ниво и постигането на добро химично състояние на водите, предотвратяване на влошаването на състоянието, обръщане на посоката на тенденции за повишаване на концентрацията на приоритетните и специфичните вещества (на повърхностните води), вкл. изготвя становища анализи, становища, предложения и указания при разработване и прилагане на нормативни актове;
2.2. Участие при координиране разработването на Морската стратегия, в т.ч. чрез методическо ръководство и указания по отношение на определяне на състоянието, натиск и въздействие, оценка на състоянието и програми от мерки, вкл. проследяване на изпълнението им;
2.3. Участие в разработване и прилагане на стратегии и нормативни актове в областта на управление на речните басейни и морска околна среда;
2.4. Участие в разработването и прилагането на нормативни актове, имащи отношение към постигане на целите за водите в отраслите селско, горско и рибно стопанство, индустрия и домакинства свързани с химичното състояние на повърхностните и крайбрежните води и интегрирана морска политика;
2.5. Участие в подготовката за приемане от Министерски съвет на Плановете за управление на речни басейни и Морска стратегия в областта на дейност;
2.7. Участие при обсъждане на въпроси и разработване на документи във връзка с Рамковата директива по водите, Рамковата директива за морска стратегия, устойчиво управление на крайбрежните зони и интегрираната морска политика;
2.8. Участие в подготовка на становища по нормативни и административни актове, издавани по реда на други закони във връзка с осигуряване на добро химично състояние на повърхностни и крайбрежни води;
5.9. Взаимодействие с други структури на МОСВ и други централни ведомства и техните регионални структури във връзка с химичното състояние на повърхностните и морските води;
2.10. Участие в процедури по обществени поръчки в областите на дейност;
2.11. Участие в проекти, свързани с прилагане на политиката за управлението на водите;
2.12. Подготовка на отговори на въпроси на народни представители, отговори на писма, жалби и сигнали, имащи отношение към областите на дейност;
2.13. Извършва и други дейности във връзка с изпълнението на основните задължения.
- Формиране на основната месечна заплата:
Размерът на основната заплата за длъжността е от 1134 (хиляда сто тридесет и четири) лева до 1750 (хиляда седемстотин и петдесет) лева.
Индивидуалният размер на заплатата се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението, като се имат предвид размерите на достигнатите индивидуални заплати на служителите в същото ниво и степен за съответната длъжност в съответното структурно звено.
Професионалният опит включва времето, през което служителят е извършвал дейност в област или области, които са свързани с функциите, определени в длъжностната характеристика за съответната длъжност.
Допълнителни изисквания за заемане на длъжността, носещи предимство на кандидатите:
· необходимо е кандидатите да притежават образование в една от следните области на висшето образование и професионални направления: “Инженерна химия“, „Химични науки“ или „Технически науки“;
· компютърни умения - Microsoft Offce, Internet, ползване на други специализирани информационни системи в областта на околната среда;
· владеене на английски език (писмено и говоримо) - задължително владеене на работно ниво;
· отлични комуникативни умения;
· отлични умения за работа в екип и динамична среда;
· българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Р. България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
* Основният размер на заплатата за длъжността се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението.
- Решаване на тест
- Интервю
София (столица), Столична, София
Адрес:
бул. "Княгина Мария Луиза" № 22
Административно звено:
Лице за контакт:
02/940 6329
Краен срок за подаване на документи:
14 септември 2022 | 17:30 ч.
Общодостъпно място, на което ще се публикуват списъци или други съобщения:
Подаването на документите за участие в конкурса се извършва лично от кандидатите или чрез пълномощник.
При подаване на документите на кандидатите да се предоставя длъжностна характеристика за конкурсната длъжност.
· документите се подават в сградата на Министерство на околната среда и водите, бул. „Княгиня Мария Луиза“ № 22, партер, отдел „Център за административно обслужване“, всеки работен ден от 09:00 часа до 17:30 часа;
· документите може да се подават и по електронен път на адрес: edno_gishe@moew.government.bg, като в този случай заявлението за участие в конкурса и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДС следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.
- Място за обявяване на списъци и съобщения във връзка с конкурса:
Списъци на допуснатите и недопуснатите кандидати до участие в конкурса и информация по провеждането му ще бъдат публикувани на интернет страницата на Министерство на околната среда и водите.
|
Име, презиме, фамилия на кандидата |
|
Посоченият допуснат кандидати, трябва да се яви за провеждане на втората част от конкурсната процедура – решаване на тест на 30.09.2022 г. от 11:00 ч. в сградата на Министерство на околната среда и водите, гр. София, бул. „Княгиня Мария Луиза“ № 22.
Всички кандидати допуснати до интервю ще бъдат уведомени на посочената от тях електронна поща за датата и часа на провеждането му.
- Система за определяне на резултатите
Съгласно чл. 34, ал. 5 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, конкурсната комисия взе решение за методика/система за определяне на резултатите и минималният резултат, при който кандидат се счита за успешно издържал теста, както следва:
- Отговорите на въпросите от теста на всеки кандидат се проверяват от членовете на конкурсната комисия.
- Определя се време за решаване на теста – 60 минути.
Тестът съдържа въпроси, проверяващи професионалната компетентност на кандидата и познанията му в професионалната област на длъжността и относно администрацията, в която е конкурсната длъжност.
Въпросите от теста са двадесет (20) на брой от затворен тип и като от посочените в тях възможни отговори само един е верен. Кандидатите отбелязват с Х верния според тях отговор.
- Оценяването на резултатите от теста става по следния начин: за всеки верен отговор на въпросите от затворен кандидатът получава по 0,25 т.
- До участие в интервю се допускат кандидати, чийто резултат от провеждането на втория етап от конкурсната процедура – решаване на тест е най-малко "3,75" точки или балова оценка 11,25 .
До интервю не се допуснат кандидати с по-малко от „3,75“ точки (три (5) грешки – (15 верни отговора от общо 20 въпроса) или балова оценка 11,25.
Максималният резултат е осем (5) точки, т.е. 100% верни отговори – 20 от 20 възможни.
- Полученият резултат се трансформира в балова оценка като се умножи по коефициент три (3).
Кандидатите, постигнали резултат над минималния, се уведомяват чрез писмено съобщение или чрез посочената от тях електронна поща за датата, мястото и часа на провеждане на интервю.
Комисията определи критериите въз основа, на които ще бъдат оценявани кандидатите, допуснати до III етап от конкурсната процедура – интервю.
Критериите са следните:
- Аналитична компетентност;
- Ориентация към резултати;
- Работа в екип;
- Комуникативна компетентност;
- Фокус към клиента (вътрешен/външен);
- Професионална компетентност;
- Дигитална компетентност;
- Други – по решение на конкурсната комисия.
По време на интервюто всеки член на конкурсната комисия преценява качествата на кандидата въз основа на неговите отговори по 5-степенна скала за съответните критерии и попълва формуляр съгласно приложение № 5 към чл. 42, ал. 4 от НПКПМДС – за експертни длъжности.
Всеки член на конкурсната комисия определя резултата на съответния кандидат, като изчислява средноаритметична стойност от оценките на отделните критерии.
Общият резултат от интервюто на всеки кандидат е средноаритметична стойност от оценките на членовете на конкурсната комисия.
Минималният резултат, при който кандидатът се счита за успешно издържал интервюто и се допуска до класиране е 4.
Полученият резултат от провеждането на интервюто се трансформира в балова оценка като се умножи по коефициент 4 (четири).
Окончателният резултат на всеки кандидат е сбор от резултатите, получени при провеждането на конкурса чрез решаване на тест и интервю, умножени с определените по чл. 34, ал. 5 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители коефициенти.
Нормативни документи:
- Закон за водите
- Закон за опазване на околната среда
- Наредба № 1 от 11.04.2011 г. за мониторинг на водите
- Наредба № 1 от 10.10.2007 г. за проучване, ползване и опазване на подземните води – първа и втора глава
- Наредба № 2 от 8.06.2011 г. за издаване на разрешителни за заустване на отпадъчни води във водни обекти и определяне на индивидуалните емисионни ограничения на точкови източници на замърсяване
- Наредба № Н-4 от 14.09.2012 г. за характеризиране на повърхностните води
- Наредба № 6 от 9.11.2000 г. за емисионни норми за допустимото съдържание на вредни и опасни вещества в отпадъчните води, зауствани във водни обекти
- Наредба за стандарти за качество на околната среда за приоритетни вещества и някои други замърсители
- Рамкова директива за водите и свързано законодателство
- Директива 2000/60/EО на Европейския парламент и на Съвета от 23 октомври 2000 година за установяване на рамка за действията на Общността в областта на политиката за водите
- Директива 91/271/ЕИО относно пречистването на отпадъчните води от населени места
- Директива 2008/105/ЕО на Европейския парламент и на Съвета от 16 декември 2008 година за определяне на стандарти за качество на околната среда в областта на политиката за водите, за изменение и последваща отмяна на директиви 82/176/ЕИО, 83/513/ЕИО, 84/156/ЕИО, 84/491/ЕИО 86/280/ЕИО на Съвета и за изменение на Директива 2000/60/ЕО на Европейския парламент и на Съвета
- Директива 2013/39/ЕС на Европейския парламент и на Съвета от 12 август 2013 година за изменение на директиви 2000/60/ЕО и 2008/105/ЕО по отношение на приоритетните вещества в областта на политиката за водите
- Решение за изпълнение (ЕС) 2020/1161 на Комисията от 4 август 2020 година за определяне на списък за наблюдение на вещества в рамките на обхващащ целия Европейски съюз мониторинг в областта на политиката за водите, в съответствие с Директива 2008/105/ЕО на Европейския парламент и на Съвета
- Директива 2009/90/ЕО на Комисията от 31 юли 2009 г. за определяне, съгласно Директива 2000/60/ЕО на Европейския парламент и на Съвета, на технически спецификации за химически анализ и мониторинг на състоянието на водите
- Закон за държавния служител;
- Устройствен правилник на Министерството на околната среда и водите.
|
Име, презиме, фамилия на кандидата |
Основание за недопускане |
|
Представени документи не удостоверяват минимално изискуемия професионален опит за заемане на длъжността, съгласно Класификатора за длъжностите в администрацията. |