Конкурс за длъжността Младши експерт в Главна дирекция "Политика по изменение на климата"
|
Начална дата 03 октомври 2022 |
Крайна дата 17 октомври 2022 | 17:30 ч. |
- описание на длъжността:
Подготвя и координира участието на Република България в международните преговори по Рамковата конвенция на ООН по изменение на климата (РКООНИК) и Споразумението от Париж, съгласувано с Министерството на външните работи.
•Координира докладването и изпълнението на международните задължения на Република България по РКООНИК;
•Извършва и координира дейности, свързани с популяризацията на целите на РКООНИК (организация и провеждане на семинари, работни срещи, изготвяне на информационни материали за медиите, обновяване на информацията в интернет страницата на МОСВ и др.);
•Участва в работни и експертни групи към Съвета на ЕС и Европейската комисия;
•Участва в разработването на национални стратегии, планове и проекти в областта на изменението на климата и отчети по изпълнението им;
•Участва в разработването и координира изготвянето на Националната стратегия за адаптация;
•Координира и изпълнява дейности по проекти с международно финансиране в областта на изменение на климата;
•Координира разработването и прилагането на националната политика по изменение на климата, в т.ч. за смекчаване на и за адаптация към изменението на климата;
•Извършва и координира дейности, свързани с адаптация към изменение на климата;
•Координира работата на други министерства и ведомства и на междуведомствени работни групи във връзка с адаптация към изменение на климата.
•Представя националната политика по изменение на климата на различни конференции, семинари и работни срещи;
•Участва в изготвянето на отчети;
•Изпълнява други задачи, свързани с функционалната характеристика на дирекцията, възложени от прекия ръководител, директора или министъра, които са свързани с дейността на дирекцията;
•Координира със заинтересованите ведомства разработването/изпълнението на Национални планове за действие по изменение на климата.
- формиране на заплатата:
Размерът на основната заплата за длъжността е от 1019 (хиляда и деветнадесет лева) лева до 2600 (две хиляди и шестстотин) лева.
Индивидуалният размер на заплатата се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението, като се имат предвид размерите на достигнатите индивидуални заплати на служителите в същото ниво и степен за съответната длъжност в съответното структурно звено.
Професионалният опит включва времето, през което служителят е извършвал дейност в област или области, които са свързани с функциите, определени в длъжностната характеристика за съответната длъжност.
- необходимо е кандидатите да притежават образование в една от следните области на висшето образование: Икономически специалности, „Право”, „Международни отношения”, „Международни икономически отношения” и „Финанси“ се считат за предимство;
· българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Р. България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
· свободно владеене на английски език – умения за превод, писмена кореспонденция, изнасяне на презентации, участие в дискусии;
· компютърна грамотност - MS Office, Windows, електронна поща и Internet приложения.
· познаване на проблематиката на изменението на климата на глобално и национално ниво;
· умения за работа с юридически текстове на български и английски език.
* Основният размер на заплатата за длъжността се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението.
- Практически изпит
- Интервю
- практическият изпит ще е по английски език
- практическият изпит ще е по английски език
София (столица), Столична, София
Адрес:
бул. "Княгиня Мария Луиза" № 22
Административно звено:
Лице за контакт:
02/940 6329
Краен срок за подаване на документи:
17 октомври 2022 | 17:30 ч.
Общодостъпно място, на което ще се публикуват списъци или други съобщения:
Подаването на документите за участие в конкурса се извършва лично от кандидатите или чрез пълномощник.
· документите може да се подават и по електронен път на адрес: edno_gishe@moew.government.bg, като в този случай заявлението за участие в конкурса и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДС, следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис. В този случай информацията за пречките за назначаване и длъжностната характеристика се изпращат на кандидата по електронен път на посочената от него електронна поща.
· с входящ номер и дата се регистрират в АИС на Министерство на околната среда и водите, само заявления, към които са представени всички посочени в тях документи.
При подаване на документите на кандидатите се предоставя длъжностна характеристика за конкурсната длъжност и се уведомят за пречките за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл. и в други нормативни актове, удостоверявайки за това чрез полагането на подпис.
Списъците на допуснатите и недопуснатите до участие в конкурса кандидати и информация по провеждането му ще бъдат публикувани на интернет страницата на Министерството на околната среда и водите.
Конкурсът ще се проведе в сградата на Министерство на околната среда и водите, бул. „Княгиня Мария Луиза“ № 22.
|
№ |
Име, презиме и фамилия |
|
1. |
Веселина Тулевска |
|
2. |
Матей Матев |
|
3. |
Стефка Георгиева |
|
4. |
Анелия Панева |
|
5. |
Калина Герасимова |
Посочените кандидати, съгласно списъка на допуснатите кандидати следва да се явят на 03.11.2022 г. в 10:00 часа в сградата на Министерство на околната среда и водите, гр. София, бул. “Княгиня Мария Луиза“ № 22 за провеждане на втората част от конкурса – практически изпит по английски език.
Съгласно чл. 34, ал. 3 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, конкурсната комисия взе решение за системата за определяне на резултатите и минималният резултат, при който кандидата се счита за успешно издържал практическия изпит по английски език, както следва:
- Текста за превод е от английски на български език.
Комисията определи свои членове да проверят и оценят практическия изпит на всеки кандидат. |
Комисията определи критериите въз основа, на които ще бъдат оценявани кандидатите, допуснати до интервю.
Критериите са следните:
- Аналитична компетентност;
- Ориентация към резултати;
- Работа в екип;
- Комуникативна компетентност;
- Фокус към клиента (вътрешен/външен);
- Професионална компетентност;
- Дигитална компетентност.
Методика за оценка на кандидатите при провеждането на интервю:
Всеки член на конкурсната комисия преценява качествата на кандидата въз основа на неговите отговори по 5-степенна скала за съответните критерии и попълва формуляр, съгласно приложение № 5 от НПКПМДСл – за експертни длъжности. Всеки член на конкурсната комисия определя резултата на съответния кандидат като изчислява средноаритметична величина от оценките на отделните критерии. Общият резултат от интервюто на всеки кандидат е средноаритметична величина от оценките на членовете на конкурсната комисия. За успешно издържал интервюто се счита този кандидат, на който оценката е не по-малко от „4”. Коефициентът, по който се умножава резултатът на кандидатите от е 4.
Времето за провеждане на интервюто с всеки кандидат е минимум 10 минути.
Окончателният резултат на всеки кандидат е сбор от резултатите, получени при провеждане на практическия изпит по английски език и от интервюто, умножени със съответния коефициент.
Няма недопуснати до конкурса кандидати