Конкурс за длъжността Старши експерт в Отдел "Международно сътрудничество", Дирекция "Координация по въпросите на Европейския съюз и международно сътрудничество"
|
Начална дата 18 март 2024 |
Крайна дата 28 март 2024 | 17:30 ч. |
Описание на длъжността:
· Координира двустранното сътрудничество и води кореспонденция, подготвя справки, информации, опорни точки за разговори и други материали в областта на околната среда със следните държави:
Ø ЕС – Белгия, Холандия, Люксембург, Италия, Франция, Швеция, ФРГ и Австрия
Ø Европейски други – Молдова, Норвегия, Исландия, Лихтенщайн, Монако
Ø Азия – Япония, Р Корея, Китай, Сингапур, Монголия, Индонезия
Ø Америка – Канада, Мексико
· Координира сътрудничеството по: Конвенция за ядрената безопасност, Споразумение за опазване на китоподните бозайници в Черно море, Средиземноморие и съседната акватория на Атлантическия океан, Конвенция за опазване на мигриращите видове диви животни, конвенция по биоразнообразие; Споразумение за опазване на мигриращите водолюбиви птици от Африка и Евразия.
· Координира процесите свързани с изпълнението на ЦУР.
· Координира сътрудничеството с ООН, Инициатива „Околна среда и сигурност”; ОССЕ; Югоизточна Европа (ПСЮИЕ)/Съвет за регионално сътрудничество; Международен съюз за опазване на природата (IUCN); ЮНЕСКО и ОИСР
· Участва в разработване на проекти на двустранни и многостранни споразумения, меморандуми, декларации и др. за сътрудничество в областта на опазване на околната среда.
· Участва в междуведомствени работни групи, свързани с международното сътрудничество в областта на опазването на околната среда и в процеса на присъединяването на Р България към ОИСР .
· Изпълнява други задачи от текущ характер, възложени от прекия ръководител, директора, ресорния заместник министър или министъра, и свързани с дейността на отдела или дирекцията.
Формиране на заплатата:
Размерът на основната заплата за длъжността е от 1202 (хиляда двеста и два) до 2900 (две хиляди и деветстотин) лева.
Индивидуалният размер на заплатата се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението, като се имат предвид размерите на достигнатите индивидуални заплати на служителите в същото ниво и степен за съответната длъжност в съответното структурно звено.
Допълнителни изисквания за заемане на длъжността, носещи предимство на кандидатите:
· владеене на английски език (писмено и говоримо);
· българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Р. България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
* Основният размер на заплатата за длъжността се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението.
- Практически изпит
- Интервю
Практическият изпит ще е по английски език.
Практическият изпит ще е по английски език.
София (столица), Столична, София
Адрес:
бул. "Княгиня Мария Луиза" № 22
Административно звено:
Лице за контакт:
02/940 6329
Краен срок за подаване на документи:
28 март 2024 | 17:30 ч.
Общодостъпно място, на което ще се публикуват списъци или други съобщения:
Списъците на допуснатите и недопуснатите до участие в конкурса кандидати и информация по провеждането му ще бъдат публикувани на интернет страницата на Министерството на околната среда и водите.
Подаването на документите за участие в конкурса се извършва лично от кандидатите или чрез пълномощник.
При подаване на документите на кандидатите се предоставя длъжностна характеристика за конкурсната длъжност и се уведомяват за пречките за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл и в други нормативни актове, удостоверявайки за това чрез полагането на подпис.
· документите може да се подават и по електронен път на адрес: edno_gishe@moew.government.bg, като в този случай заявлението за участие в конкурса и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДС, следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис. В този случай информацията за пречките за назначаване и длъжностната характеристика се изпращат на кандидата по електронен път на посочената от него електронна поща.
· с входящ номер и дата се регистрират в АИС на Министерство на околната среда и водите, само заявления, към които са представени всички посочени в тях документи.
|
Име, презиме, фамилия на кандидата |
|
Посочените допуснати кандидати, трябва да се явят за втората част от конкурсната процедура (практически изпит по английски език) на 12.04.2024 г. от 09:00 ч. в сградата на Министерство на околната среда и водите, гр. София, бул. „Княгиня Мария Луиза“ № 22.
Система за определяне на резултатите
Съгласно чл. 34, ал. 5 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, конкурсната комисия взе решение за системата за определяне на резултатите и минималният резултат, при който кандидата се счита за успешно издържал практическия изпит по английски език, както следва:
- Всеки един от текстовете за превод от български на английски и от английски на български език се оценява по отделно.
2. До участие в интервю се допускат кандидати, които са допуснали до двадесет /20/ грешки на практическия изпит, т. е. най-малко "4" точки. Максималният резултат е „5“ точки, т.е. 100 % пълни преводи на изпитните текстове. Полученият резултат се умножава по коефициент четири (4) и се формира балова оценка. 3. До интервю не се допуснат кандидати с балова оценка по-ниска от „16“. 4. Времето за провеждането на практическия изпит се определя на 90 минути. |
Кандидатите, постигнали резултат равен и/или над минималния, ще бъдат уведомени писмено за допускането им до интервю на посочената от тях електронна поща, за датата, мястото и часа на провеждането му.
Комисията определи критериите въз основа, на които ще бъдат оценявани кандидатите, допуснати до интервю.
Критериите са следните:
- Аналитична компетентност;
- Ориентация към резултати;
- Работа в екип;
- Комуникативна компетентност;
- Фокус към клиента (вътрешен/външен);
- Професионална компетентност;
- Дигитална компетентност.
Методика за оценка на кандидатите при провеждането на интервю:
Всеки член на конкурсната комисия преценява качествата на кандидата въз основа на неговите отговори по 5-степенна скала за съответните критерии и попълва формуляр, съгласно приложение № 5 от НПКПМДСл – за експертни длъжности. Всеки член на конкурсната комисия определя резултата на съответния кандидат като изчислява средноаритметична величина от оценките на отделните критерии. Общият резултат от интервюто на всеки кандидат е средноаритметична величина от оценките на членовете на конкурсната комисия. За успешно издържал интервюто се счита този кандидат, на който оценката е не по-малко от „4”. Коефициентът, по който се умножава резултатът на кандидатите от е пет (5).
Времето за провеждане на интервюто с всеки кандидат е минимум 10 минути.
Окончателният резултат на всеки кандидат е сбор от резултатите, получени от практическия изпит по английски език и от интервюто, умножени със съответните коефициенти.
Публикувано на 04.04.2024 г.
Няма недопуснати до конкурса кандидати.
Публикувано на 04.04.2024 г.