Конкурс за длъжността Началник на отдел в Отдел "Финансова дейност", Главна дирекция "Оперативна програма "Околна среда"
|
Начална дата 13 септември 2024 |
Крайна дата 24 септември 2024 | 17:30 ч. |
- Описание на длъжността:
· Организира и ръководи работата на отдела в процеса по осъществяване на финансова проверка и удостоверяване на съответствие с правилата за допустимост на разходите, заявени за възстановяване спрямо периода на допустимост, одобрения бюджет, програмните условия (вкл. съответствие с одобрената ставка за финансиране), съответствие и коректност на разходооправдателните документи, съответствие с правилата за държавна помощ, изискванията за устойчиво развитие, равни възможности, недискриминация и екологични изисквания, съществуването на адекватна одитна следа, и за изпълнението на условията за плащане при опростени форми на отчитане на предоставена финансова подкрепа;
· Организира и ръководи работата на отдела, свързана с приключване на проверките, извършвани от дирекция „Вътрешен одит“ при проверката, контрола и удостоверяването на законосъобразността и целесъобразността на разходите по приоритет „Техническа помощ“ на ПОС 2021-2027 г.
· Организира и ръководи дейностите, изпълнявани от отдела по отношение разпределянето на лимити в системата за електронни банкови разплащания (СЕБРА) по съответните десетразрядни кодове по ПОС 2021-2027 г.,
· Организира и ръководи дейността на отдела, свързана с иницииране на плащанията към бенефициентите в системата на БНБ, включително изпълнение на плащанията към бенефициентите в системата за електронни банкови разплащания (СЕБРА), изготвянето на справки за плащания, лимити, отчети за минал период в системата СЕБРА;
· Организира работата на отдела при поддържането на информация за целите на прилагане на чл. 106 от Регламент (ЕС) № 2021/1060 за операции, спрени поради съдебно производство или административно обжалване със суспензивен ефект и при форсмажорни обстоятелства, които сериозно засягат изпълнението на цялата или на чат от програмата;
· Ръководи дейността на отдела при извършването на стандартни счетоводни записвания в системата САП при спазване на приложимата нормативна уредба и равнението на информацията с тази, съдържаща се в СЕБРА.
· Ръководи дейността на отдела при подготовката и предоставянето на дирекция „Национален фонд“ в МФ отчетите за касово изпълнение по Единна бюджетна класификация и оборотните ведомости, информация за вземания, отписани, възстановени или прихванати суми от УО и справка за финансовото изпълнение по ПОС 2021-2027 г.;
· Ръководи процеса на финансово прогнозиране и планиране по ПОС 2021-2027 г. и подготовката на документи, свързани с програмното бюджетиране и финансовото прогнозиране и планиране, включително прогнози за плащания по ПОС 2021-2027 г. и представянето им пред Министерство на финансите;
· Ръководи дейността на отдела при извършването на равнения на информацията в системите ИСУН и САП за договорени, верифицирани, изплатени средства, регистрирани нередности и дългове, както и равнения между осчетоводените верифицирани и платени разходи и извършва равнение на данните с доклада по верификация, изготвен в ИСУН;
· Ръководи работата на отдела, свързана с администриране на Книга на длъжниците за регистрирани дългове и Книга на длъжниците за финансови корекции за системни пропуски;
· Ръководи процеса на изготвяне на годишен/окончателен доклад за изпълнение на ПОС 2021-2027 г./ ОПОС 2014-2020 г.,, като след одобрението му от Комитета за наблюдение организира изпращането му чрез системата SFC 2021/SFC 2014.
- Формиране на заплатата:
Размерът на основната заплата за длъжността е от 1517 (хиляда петстотин и седемнадесет) лева до 4900 (четири хиляди и деветстотин) лева.
Индивидуалният размер на заплатата се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението, като се имат предвид размерите на достигнатите индивидуални заплати на служителите в същото ниво и степен за съответната длъжност в съответното структурно звено.
Забележка: Професионалният опит следва да бъде в областта на финансите и/или на подготовка/ изпълнение/ управление на проекти/ програми с международно финансиране.
2.1.Допълнителни изисквания за заемане на длъжността, носещи предимство на кандидатите:
· предпочитана област на висшето образование „Социални, стопански и правни науки“;
· познаване на българското и европейското законодателство в областта на управлението и изпълнението на програми и проекти, финансирани от ЕФСУ;
· българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Р. България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
* Основният размер на заплатата за длъжността се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението.
- Решаване на тест
- Интервю
Конкурсът ще се проведе в сградата на Министерство на околната среда и водите, бул. „Княгиня Мария Луиза“ № 22.
Конкурсът ще се проведе в сградата на Министерство на околната среда и водите, бул. „Княгиня Мария Луиза“ № 22.
София (столица), Столична, София
Адрес:
бул. "Княгиня Мария Луиза" № 22
Административно звено:
Лице за контакт:
02/940 6329
Краен срок за подаване на документи:
24 септември 2024 | 17:30 ч.
Общодостъпно място, на което ще се публикуват списъци или други съобщения:
Списъците на допуснатите и недопуснатите до участие в конкурса кандидати и информация по провеждането му ще бъдат публикувани на интернет страницата на Министерството на околната среда и водите.
Подаването на документите за участие в конкурса се извършва лично от кандидатите или чрез пълномощник.
· при подаване на документите на кандидатите се предоставя длъжностна характеристика за конкурсната длъжност и се уведомят за пречките за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл и в други нормативни актове, удостоверявайки за това чрез полагането на подпис.
· документите може да се подават и по електронен път на адрес: edno_gishe@moew.government.bg, като в този случай заявлението за участие в конкурса и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДС, следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис. В този случай информацията за пречките за назначаване и длъжностната характеристика се изпращат на кандидата по електронен път на посочената от него електронна поща.
· с входящ номер и дата се регистрират в АИС на Министерство на околната среда и водите, само заявления, към които са представени всички посочени в тях документи.
Допуска до конкурс следния кандидат:
|
Име и фамилия на кандидата |
|
Посоченият допуснат кандидат трябва да се яви за втората част от конкурсната процедура – решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията, в която е конкурсната длъжност, на 09.10.2024 г. от 10:30 ч. в сградата на Министерство на околната среда и водите, гр. София, бул. „Княгиня Мария Луиза“ № 22.
Нормативни актове:
- Закон за държавния служител;
- Устройствен правилник на Министерство на околната среда и водите;
- Закон за управление на средствата от Европейските фондове при споделено управление
- Закон за публичните финанси;
- Закон за финансовото управление и контрол в публичния сектор;
- Закон за счетоводството;
- Регламент (ЕС) 2021/1060 на Европейския парламент и на Съвета от 24 юни 2021 година за установяване на общоприложимите разпоредби за Европейския фонд за регионално развитие, Европейския социален фонд плюс, Кохезионния фонд, Фонда за справедлив преход и Европейския фонд за морско дело, рибарство и аквакултури, както и на финансовите правила за тях и за фонд „Убежище, миграция и интеграция“, фонд „Вътрешна сигурност“ и Инструмента за финансова подкрепа за управлението на границите и визовата политика;
- Регламент (ЕС) 2024/795;
- Наредба № Н-5 от 29.12.2022 г. за определяне на правилата за извършване на плащания, за верификация и счетоводно отчитане на разходите, за възстановяване и отписване на неправомерни разходи и за осчетоводяване, както и сроковете и правилата за приключване на счетоводната година по програмите;
- ПМС №86/01.06.2023 г. за определяне на национални правила за допустимост на разходите по програмите, финансирани от Европейските фондове при споделено управление, за програмен период 2021 – 2027 г.;
- Насоки за приключването на оперативните програми, приети за подпомагането по линия на Европейския фонд за регионално развитие, Европейския социален фонд, Кохезионния фонд и Европейския фонд за морско дело и рибарство (2014—2020 г.);
- Указание на министъра на финансите за третиране на данък върху добавената стойност като допустим разход при изпълнение на проекти по програмите, финансирани от Европейския фонд за регионално развитие (ЕФРР), Европейския социален фонд плюс (ЕСФ+), Кохезионния фонд (КФ), Фонда за справедлив преход (ФСП) и Европейския фонд за морско дело, рибарство и аквакултури (ЕФМДРА), Фонд "Убежище, миграция и интеграция" (ФУМИ), Фонд "Вътрешна сигурност" (ФВС), програмата по Инструмента за финансова подкрепа за управлението на границите и визовата политика (ИУГВП), както и на средствата за финансиране на подхода "Водено от общностите местно развитие" от Европейския земеделски фонд за развитие на селските райони (ВОМР) на ЕС, за програмен период 2021 – 2027;
- Стандартни счетоводни записвания по чл.33, ал.(2) от Наредба № Н-5 от 29/12/2022.
- Програма „Околна среда“ 2021-2027 г.
Система за определяне на резултатите
На основание чл. 34, ал. 5 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители конкурсната комисия взе решение за системата за определяне на резултатите.
Въпросите от теста са от затворен тип и са двадесет (20) на брой, като от посочените възможни отговори само един е верен. Кандидатите ограждат или с “X” отбелязват верния според тях отговор. Не се допускат зачертаване и корекция на вече даден отговор – автоматично ще се счита за грешен.
За всеки верен отговор кандидатът получава по 0.25 т.
До участие в интервюто се допускат кандидатите, които са допуснали до 5 (пет) грешки - (минимален резултат - 15 верни отговора от общо 20). Максималният резултат е 5 (пет) точки, т.е. 100% верни отговори - 20 от 20 възможни.
Полученият резултат се трансформира в балова оценка като се умножи по коефициент 3 (три).
Време за решаване на теста - 50 минути.
При постигане на резултат над минималния, кандидатът се уведомява чрез писмено съобщение или чрез посочената него електронна поща за датата, мястото и часа на провеждане на интервю.
Комисията определи критериите въз основа, на които ще бъдат оценявани кандидатите, допуснати до интервю.
Критериите са следните:
- Управленска компетентност;
- Работа в екип
- Комуникативна компетентност
- Ориентация към резултати;
- Фокус към клиента (вътрешен/външен);
- Професионална компетентност;
- Дигитална компетентност.
Методика за оценка на кандидатите при провеждането на интервю:
Всеки член на конкурсната комисия преценява качествата на кандидата въз основа на неговите отговори по 5-степенна скала за съответните критерии и попълва формуляр, съгласно приложение № 6 от НПКПМДСл – за ръководни длъжности. Всеки член на конкурсната комисия определя резултата на съответния кандидат като изчислява средноаритметична величина от оценките на отделните критерии. Общият резултат от интервюто на всеки кандидат е средноаритметична величина от оценките на членовете на конкурсната комисия. За успешно издържал интервюто се счита този кандидат, на който оценката е не по-малко от „4”. Коефициентът, по който се умножава резултатът на кандидатите е пет (5).
Времето за провеждане на интервюто с всеки кандидат е минимум 10 минути.
Окончателният резултат на всеки кандидат е сбор от резултатите, получени от решаването на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията, в която е конкурсната длъжност и от интервюто, умножени със съответните коефициенти.
Публикувано на 01.10.2024 г.
Недопуснат до конкурса е следния кандидат:
|
Име и фамилия на кандидата |
Основание за недопускане |
|
Не са представени копия на трудовоправни документи, удостоверяващи наличието на минимално изискуемия професионален опит или заповед за придобит ранг. |
Публикувано на 01.10.2024 г.